心理學(xué)克林說，坦誠是最明智的策略。與人交往，無需太多彎彎繞繞。你要相信，坦誠就是溝通的最好語言，它有著化繁為簡的力量。直擊核心，快速獲得他人信任，這才是最大的智慧。

前段時間，我曾經(jīng)參加一個比賽，是小組合作的形式。大家都是第一次合作，前期少不了磨合。第一次開完會后，閑聊之間，有個組員說，“我有時候想問題容易鉆牛角尖，也沒有大家聰明，偶爾思維跟不上大家。希望大家多多包涵，我會努力跟上大家的步伐?！?/p>

在合作的過程中，大家發(fā)現(xiàn)，他確實愛鉆牛角尖，很容易抓著一個小問題不放。偶爾也會跟不上大家的想法，思路容易跑偏。但誰都沒有責(zé)怪他，因為他一開始就說明了自己的問題，態(tài)度好，夠坦誠。他能夠意識到自己的問題，并且說出來，這種真誠的態(tài)度，讓我們愿意去包容他的那些小問題。

坦誠，是需要勇氣的。它需要你直面自己的缺點與不足，去承認(rèn)自己的不完美。而愿意將自己的缺點暴露于他人面前，這更是一種魄力。坦誠踏實面對生活中一切難題，不僅能得到外界的認(rèn)可，心里也是一種富足。

從前有一所美國大學(xué)的企業(yè)管理家，他做了一個實驗。他們心里的兩份求職簡歷表，分別是湯姆和保羅。我們兩個人的履歷表里又完全是一樣的，推薦函也是一樣的。他們僅僅的差別就是在靠譜的履歷表里多了一句話，就是有時候湯姆，可能會比較固執(zhí)的。

于是這些研究人員就把他們的履歷表和邀請函發(fā)送了給一家大型的公司，然后讓他們的人事主管挑選，最后就問他們湯姆和保羅誰最有可能會被錄用。他們的答案都是，有時候比較固執(zhí)的湯姆。

那么這到底是怎么一回事呢？原來推薦函中湯姆的評價，反而使主管們覺得這是對湯姆的贊美更為可信，因此湯姆才會居于比較有利的位置。

這個故事告訴我們，有缺點并不是錯誤，但不去改過而一味地掩飾只會錯上加錯。真實地面對自己，坦誠地面對別人，人生之旅才會更加精彩。

人世間最難能可貴的品質(zhì)之一是坦誠。如果人人藏匿自己的私心雜念，見人見事都是戴著偽裝面具，遇到事情只想著投機取巧、趨利避害。這樣只會讓自己的人生越走越窄，胸懷和格局也越來越小。

坦誠，其實就是一張做人的名片。成本不高，但卻需要你用心去做。坦誠待人，真誠做事，愿你擁有和諧的人際關(guān)系，在大千世界，開心暢行。坦誠，是人際交往的第一原則，是良好關(guān)系的前提。以誠相待，你才會獲得別人的理解與尊重。