懷特說(shuō)：“真誠(chéng)是處世行事的最好方法。”真誠(chéng)，不僅表現(xiàn)在對(duì)別人真心實(shí)意，也表現(xiàn)在坦然接受真實(shí)的自己。

許多人都以為圓滑是高情商的表現(xiàn)，實(shí)際上，心理學(xué)發(fā)現(xiàn)，真誠(chéng)才是最高級(jí)的情商。真誠(chéng)是打開(kāi)所有人際關(guān)系的鑰匙，真誠(chéng)更是幫助我們走入對(duì)方的世界，和對(duì)方融合到一起。

有兩個(gè)人一起去一家公司應(yīng)聘，面試官問(wèn)他們?！澳銈?yōu)槭裁磥?lái)我們公司應(yīng)聘？”

第一個(gè)人回答，“我來(lái)你們公司應(yīng)聘，為了實(shí)現(xiàn)自己的理想，為了能改變行業(yè)的現(xiàn)狀，為了能發(fā)揮我自己的才華……說(shuō)完之后，第二個(gè)人直接就說(shuō)，“我沒(méi)錢，因?yàn)槟銈児镜墓べY比較高，所以我來(lái)應(yīng)聘?！?/p>

面試官又問(wèn)第二個(gè)問(wèn)題，“你們能給公司帶來(lái)什么？”

第一個(gè)人立馬說(shuō)，“我能用我的專業(yè)技能，為公司帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益，我覺(jué)得靠我的知識(shí)，能讓公司在未來(lái)的十年站在行業(yè)的前列?！钡诙€(gè)人想了想，說(shuō)，“我能加班，能吃苦，并且會(huì)完成好我自己的每一份工作。”

后來(lái)，面試官錄取了第二個(gè)人，別人問(wèn)他為什么不要第一個(gè)人，他說(shuō)，“我覺(jué)得第一個(gè)人說(shuō)的話太虛了，不知道哪句是真哪句是假，第二個(gè)人讓我覺(jué)得他很真誠(chéng)，讓我覺(jué)得靠譜?！?/p>

莎士比亞說(shuō)過(guò)一句話：“老老實(shí)實(shí)，最能打動(dòng)人心?！比伺c人之間的溝通，最怕的就是掩飾和偽裝。當(dāng)你真誠(chéng)地與他人交心，才能徹底打開(kāi)對(duì)方的心。對(duì)他人坦誠(chéng)相待，往往更容易贏得對(duì)方的理解和體諒。

美國(guó)圣母大學(xué)心理學(xué)教授阿尼達(dá)·凱利（AnitaE.Kelly）主持了一項(xiàng)“誠(chéng)實(shí)科學(xué)”的研究。

首先，找來(lái)72個(gè)成年人，研究人員隨機(jī)把他們分為誠(chéng)實(shí)組與對(duì)照組。研究人員不給任何指令，只告訴他們接下去的五個(gè)星期里他們正參與一項(xiàng)不知名的研究。

對(duì)誠(chéng)實(shí)組，研究人員給予特別的規(guī)定：往后五個(gè)星期里，每天都必須真誠(chéng)地說(shuō)話。在這期間，兩組都要定期回到實(shí)驗(yàn)室來(lái)做測(cè)謊以及身體檢驗(yàn)，研究人員記錄下他們身體病狀。最后一星期，研究者表示，實(shí)驗(yàn)結(jié)果真令人難以相信：誠(chéng)實(shí)組的36人，沒(méi)有做試驗(yàn)前和試驗(yàn)后的健康情況差別很大，很多初期檢測(cè)出的病癥，狀況均減少。而對(duì)照組的身體狀況沒(méi)有改變，有的人的癥狀還增加了。

五周后誠(chéng)實(shí)組比對(duì)照組的改變大很多，誠(chéng)實(shí)組檢測(cè)出的病癥比對(duì)照組的少很多，尤其是喉痛、頭痛和惡心等癥狀差別更大；還有，像抱怨、緊張等心理狀態(tài)也相對(duì)減少。“說(shuō)實(shí)話”成了靈丹妙藥，太令人不可思議了。

三毛曾說(shuō)：“靠譜在社會(huì)上是無(wú)往不利的一把劍，走到哪里都應(yīng)該帶著它?！币?yàn)槔媸且粫r(shí)的，信任是一世的。與人相處，聰明不如真誠(chéng)，精明不如厚道。能力、才華，是處事的砝碼，靠譜、踏實(shí)，則是立世的根本。

真正的高情商，不是話多，也不是能夠“見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話”，而是真誠(chéng)。做事先做人，其中最重要的，就是秉持一顆真誠(chéng)的心，就算沒(méi)有那么多的巧話、套話、空話，也會(huì)得到別人對(duì)自己的認(rèn)可。真誠(chéng)是一種選擇，也是一種人生的態(tài)度，更是一種最高級(jí)別的情商。