心理學(xué)都喜歡和有趣、有料的人聊天，如果遇不到這么有趣的人那么，就讓自己成為一個有趣、有料的人吧。尤其當(dāng)我們遇到特別無趣的聊天時，我們可以用有趣的方式打破索然無味的聊天局面甚至能更好地應(yīng)對對方的有意刁難。補北要城用巧言妙語為談話開個好頭和善于傾聽的人聊天是一種享受，和沒有時間聽我們說話的人聊天,有時候卻是我們不得不面對的窘態(tài)。和這樣的人聊天時，我們要迅速吸引對方的注意力。不然，即使有再多的真知灼見或者新鮮、有趣的笑談，如果不能在開聊的三分鐘內(nèi)讓對方精神一振，那么無論怎么努力，對方都是意興闌珊。

那么，我們怎么能吸引對方的注意力呢?尤其對于那些經(jīng)常聽恭維話的人來說，他需要聽到一些讓自己精神一振的話。所以，我們可以大膽地“刺激”對方，讓對方的思維活起來，這樣也能給對方留下深刻的印象。

由于工作需要，羅浩常常需要面對一些創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家。這兩類人相對來說都不是好的傾聽者，因為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家的時間和注意力都是成本?？墒牵_浩為了接下來的談話能夠順利開展，不得不在正式談話開始之前說些什么。

在最近的一次洽談中，羅浩引用對方曾經(jīng)說過的話，從中加工出一個問題作為開場白:“您曾經(jīng)在很多場合講過您做企業(yè)的初衷和您對該企業(yè)的發(fā)展愿景，其中您講到過您一定不會讓自己的企業(yè)涉足一些您不了解的行業(yè)。可是，我發(fā)現(xiàn)近年來，您的企業(yè)在傳統(tǒng)的行業(yè)里也在布局和謀發(fā)展，您是怎樣看待自己的這種變化呢?”

對方饒有興致地聊起了自己創(chuàng)業(yè)初期的事情，羅浩順著對方的話，緊接著拋出了第二個問題:“任何企業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)歷初創(chuàng)期發(fā)展期、成熟期和衰退期，您有沒有對自己的企業(yè)在未來可能要面臨的衰退期做一些計劃和準(zhǔn)備?”雙方在這兩個問題的探討中順利延伸到了本次的談話主題。

這些問題聽起來只是從企業(yè)發(fā)展規(guī)律出發(fā)提出的一些常規(guī)問題，看起來并沒有什么特別，但如果在合適的時機下問出，就會綿里藏針，令對方眼前一亮，印象深刻。

在生活里提煉幽默，它是一種特別巧妙的日常語言藝術(shù)，妙在深入淺出，自然組合，使原本沒有多大意思的話變得含蓄而有意趣。尤其是剛進(jìn)入職場的年輕人，在跟同事和上級打交道的過程中更要注意，這樣對于自己的成長進(jìn)步有著巨大的作用。