收到不少職場(chǎng)朋友私信，"想考助理企業(yè)心理咨詢(xún)師證，但平時(shí)要上班沒(méi)時(shí)間備考怎么辦？"今天就給大家介紹一個(gè)寶藏取證方式——在職免聯(lián)考培訓(xùn)計(jì)劃。這個(gè)項(xiàng)目專(zhuān)為上班族設(shè)計(jì)，全程線(xiàn)上授課，每周只要抽3個(gè)晚上學(xué)習(xí)，特別適合既要工作又想提升的朋友。

先說(shuō)大家最關(guān)心的三點(diǎn)，

1. 不用參加全國(guó)統(tǒng)考，修滿(mǎn)學(xué)分直接拿證

2. 企業(yè)心理咨詢(xún)實(shí)操課占70%課時(shí)

3. 提供企業(yè)EAP項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)

我表弟去年就是通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目取證，現(xiàn)在在他們公司人力資源部負(fù)責(zé)員工心理輔導(dǎo)，月薪漲了2000多。他說(shuō)課程最大的亮點(diǎn)是"真教?hào)|西"，比如怎么識(shí)別職場(chǎng)PUA、處理團(tuán)隊(duì)沖突的溝通話(huà)術(shù)，還有企業(yè)常用的OH卡牌實(shí)操教學(xué)。

報(bào)名條件比想象中寬松，

大專(zhuān)畢業(yè)滿(mǎn)2年（不限專(zhuān)業(yè)）

本科應(yīng)屆生可直接報(bào)

有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷

費(fèi)用方面分兩種班型，

基礎(chǔ)班9800元（純線(xiàn)上）

VIP班15800元（含線(xiàn)下工作坊+導(dǎo)師推薦）

我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)要避開(kāi)兩類(lèi)機(jī)構(gòu)，

一是承諾"“抱過(guò)”"的（正規(guī)證必須修滿(mǎn)學(xué)分）

二是收費(fèi)超過(guò)2萬(wàn)的（存在溢價(jià)嫌疑）

常見(jiàn)問(wèn)題集中答疑，

Q，證書(shū)哪里可查？

A，登錄中國(guó)心理學(xué)會(huì)官網(wǎng)→專(zhuān)業(yè)認(rèn)證查詢(xún)

Q，需要寫(xiě)論文嗎？

A，要完成3個(gè)企業(yè)咨詢(xún)案例報(bào)告

Q，有效期多久？

A，每3年需參加繼續(xù)教育

現(xiàn)在很多企業(yè)都把心理咨詢(xún)納入員工福利，像字節(jié)跳動(dòng)、三一重工等大廠(chǎng)都設(shè)有專(zhuān)職崗位。建議想轉(zhuǎn)行HR或管理崗的朋友重點(diǎn)關(guān)注這個(gè)證書(shū)，既能提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，又能拓寬工作路徑。

企業(yè)心理咨詢(xún)師

Psychological counseling web

企業(yè)心理咨詢(xún)師證書(shū)的五大就業(yè)方向

一、企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)職心理咨詢(xún)崗

不少大型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司或外企都開(kāi)始設(shè)立專(zhuān)門(mén)的心理咨詢(xún)崗位。日常工作包括為員工提供一對(duì)一心理疏導(dǎo)、組織壓力管理講座、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)凝聚力活動(dòng)等。比如，有的公司會(huì)在季度考核后安排心理咨詢(xún)師介入，幫助員工緩解焦慮。這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是工作環(huán)境穩(wěn)定，直接接觸企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)，能深入了解職場(chǎng)人的真實(shí)需求。適合喜歡按部就班、注重長(zhǎng)期積累的人。

二、第三方員工服務(wù)合作機(jī)構(gòu)

如果你不喜歡固定在某個(gè)公司坐班，可以加入專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供心理健康服務(wù)的機(jī)構(gòu)。這類(lèi)機(jī)構(gòu)通常同時(shí)對(duì)接多家企業(yè)，工作內(nèi)容靈活多樣，比如設(shè)計(jì)全年心理健康活動(dòng)方案、開(kāi)展線(xiàn)上心理測(cè)評(píng)、定制管理層溝通技巧培訓(xùn)等。舉個(gè)例子，有的機(jī)構(gòu)會(huì)為制造業(yè)企業(yè)策劃“班組長(zhǎng)情緒管理課”，幫助基層管理者改善團(tuán)隊(duì)氛圍。這類(lèi)崗位能接觸不同行業(yè)，適合喜歡新鮮感、擅長(zhǎng)項(xiàng)目制工作的人。

三、職業(yè)培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)

現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要既懂心理學(xué)又懂企業(yè)運(yùn)作的講師。拿到證書(shū)后，你可以參與開(kāi)發(fā)職場(chǎng)溝通、情緒調(diào)節(jié)類(lèi)課程，或者親自下場(chǎng)講課。比如針對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的《高壓力下的自我調(diào)節(jié)技巧》，針對(duì)新員工的《職場(chǎng)人際關(guān)系入門(mén)》都是熱門(mén)課題。有些講師還會(huì)把服務(wù)案例整理成線(xiàn)上課，通過(guò)平臺(tái)分成獲得額外收入。這個(gè)方向適合表達(dá)能力強(qiáng)、樂(lè)于分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人。

四、自由職業(yè)與個(gè)人工作室

自己?jiǎn)胃梢彩莻€(gè)不錯(cuò)的選擇。比如開(kāi)設(shè)工作室，承接企業(yè)EAP（員工幫助計(jì)劃）外包項(xiàng)目，或者為中小企業(yè)主提供定制化服務(wù)。有位同行就專(zhuān)門(mén)服務(wù)創(chuàng)業(yè)公司，幫老板們?cè)O(shè)計(jì)“初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)心理建設(shè)方案”，從招聘時(shí)的心理測(cè)評(píng)到員工離職前的心理訪(fǎng)談全程跟進(jìn)。自由職業(yè)需要自己找客戶(hù)，但時(shí)間安排更自主，收入天花板也更高。

五、跨界融合崗位

除了傳統(tǒng)方向，現(xiàn)在有些新興領(lǐng)域也值得關(guān)注。比如互聯(lián)網(wǎng)公司的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗，會(huì)優(yōu)先考慮有心理學(xué)背景的人才，用來(lái)分析用戶(hù)行為背后的心理動(dòng)機(jī)；再比如人力資源公司的測(cè)評(píng)顧問(wèn)，需要心理咨詢(xún)師參與設(shè)計(jì)面試評(píng)估體系。甚至有些自媒體團(tuán)隊(duì)會(huì)招聘心理顧問(wèn)，協(xié)助創(chuàng)作職場(chǎng)話(huà)題內(nèi)容。這種跨界崗位往往要求綜合能力，適合愿意嘗試新領(lǐng)域的人。

考取企業(yè)心理咨詢(xún)師證書(shū)只是第一步，關(guān)鍵是根據(jù)自身特點(diǎn)選擇合適的方向。有人適合在企業(yè)內(nèi)部深耕，有人更愿意用靈活的方式發(fā)揮價(jià)值。重要的是找準(zhǔn)定位，把專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際需求結(jié)合起來(lái)，慢慢積累口碑。畢竟，能真正幫企業(yè)解決問(wèn)題的人，走到哪兒都吃香。