心理學(xué)就業(yè)前景考研時(shí)屬于基礎(chǔ)學(xué)科,因此對于跨考生來說,難度相對較低,而且心理學(xué)專業(yè)的應(yīng)用性很強(qiáng),就業(yè)方向也比較多,所以很多同學(xué)都會選擇報(bào)考。下面,就讓我們一起來了解一下應(yīng)用心理的就業(yè)前景吧!

1.職業(yè)前景

教師。隨著教育普及,家長對兒童教育的重視程度越來越高,教師的需求量越來越大。目前,我國有近千萬名中小學(xué)和幼兒園老師,其中,具有碩士以上學(xué)位的老師不足5%,具備博士學(xué)歷以上的更是少之又少。而據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到860萬人,再加上往屆未落實(shí)工作的大學(xué)生,預(yù)計(jì)2022年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將超過1000萬,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻!公務(wù)員。公務(wù)員是當(dāng)前比較熱門的一個(gè)行業(yè)。近年來,隨著國家經(jīng)濟(jì)水平的提高,政府機(jī)關(guān)對人才的需求也在不斷增加,尤其是基層單位。從近幾年國考招錄情況來看,大部分崗位要求本科及以上的文憑。另外,一些特殊職位(例如:監(jiān)獄系統(tǒng))甚至需要研究生及以上。

心理咨詢師。隨著人們生活節(jié)奏的加快,心理健康問題越來越受大家的重視。同時(shí),人們對心理咨詢服務(wù)的需求也不斷增加,這也使得心理咨詢師成為炙手可熱的職業(yè)之一。企業(yè)人力資源管理人員。企業(yè)的人事管理是一個(gè)重要的部門,其工作內(nèi)容繁雜且細(xì)致,涉及員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等各個(gè)方面。由于這些工作與員工的工作和生活息息相關(guān),因此,該部門的人員必須具備相應(yīng)的心理學(xué)知識,否則無法勝任相應(yīng)的工作。其他。除上述幾個(gè)主要方向外,還有很多其他的應(yīng)用心理學(xué)專業(yè),如:工業(yè)與組織心理學(xué),臨床與咨詢心理學(xué),醫(yī)學(xué)中的心身疾病,犯罪學(xué),運(yùn)動(dòng)科學(xué),軍事,司法,環(huán)境科學(xué),康復(fù)治療,社會工作等等。

2.薪資待遇

一般而言,心理學(xué)的起薪范圍在3000-5000元,根據(jù)所學(xué)的專業(yè)不同,起薪也會有一定的差距。如果能夠進(jìn)入大型公司或機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),工資待遇會更好。此外,還可以通過考取證書,獲得更多的收入。比如,二級人力資源管理師的月薪為8000元,一級人力資源管理師的月薪可達(dá)1.5萬元。